很多企业在工资算薪时遇到一个最大的难题——统计困难、数据不准。尤其是最近疫情、国际形势等外部因素导致很多中小制造企业停工停产, 企业们可能又会面临一个薪资结算的难题。于是，钢易智企开始思考如何才能在算薪时做到更快更准确——“快：效率高；准：准确；省：省时间；准：准结果”——满足中小制造企业所需。

1、实现薪资算薪数据一目了然

企业员工与管理者可以通过钢易智企自动算薪系统实时了解员工的绩效明细和薪资数据，通过良品数或工时等自动统计计件绩效，员工绩效薪资查询一目了然，同时也是薪资统计员的好帮手；并且公司日绩效、月绩效、本月报工数与本月不良数均会显示于数据大屏，方便管理者直观明了查看绩效、管理员工、指导生产；此外，公司决策者同样可以通过分析算法对算薪结果进行分析统计后获得数据结果对比图，帮助企业进行判断、优化提升算法效果。整个计算过程完全由系统生产，通过变更不同单位数据即可应用到企全公司员工管理的方方面面，不仅最终自动计算结果与员工目前所使用薪资水平一致，通过测算，时间效率可提升近70%左右！

2、计算方式变得更简单，不再依赖人工

因为不需要人工统计，钢易智企可以根据企业需求，自行选择计算方式并进行归集归档。比如企业可以选择“单发”工资算薪方式，系统会自动根据当月薪酬发放情况以及相应的考勤情况进行计算发放。如果员工没有按时发放工资该怎么办？可以提前联系薪酬专员进行实时结算并发放工资，避免因为操作不规范导致算薪错误；而钢易智企的自动化算薪也会避免人工操作出错，加快算薪效率。

3、系统自动计算公式并自动生成计算结果，避免错误

由于薪资结算工作经常要计算员工工资，而且需要输入多个数字, 人工在计算时很容易出错。但钢易智企小程序可以轻松解决这个问题，系统会自动计算员工工资，自动计算公式后，会自动生成计算结果。不需要人工手动计算，避免之前传统人工录入数据时产生的连带错误。

4、薪酬模块独立运行，人事无纸化操作

钢易智企会帮助企业节省人力消耗、以更多的精力关注企业数据统计的准确性。员工工时、出勤记录、员工薪资数据等是大部分人力资源人员日常工作中必不可少的内容。钢易智企小程序自动算薪过程中会根据出勤情况、工时、计件数等灵活调整，根据数据统计可以帮助企业更好地了解员工日常考勤情况、考勤记录、员工绩效考核情况等。考勤打卡、员工薪资、绩效工资变动以及薪资调整、奖金发放等业务实现无纸化操作，也方便一条龙实现线上薪酬结算，减少人力资源人员来回奔走整理数据的时间与精力。

5、自动计算不出错，工资秒算准及时结算到账

在实际计算过程中可实现数据自动导出。比如每月自动计算本月基本工资、绩效、补贴等计算公式自动导出、计算结果自动生成表格发送至薪酬管理系统后台，计算后自动生成最新月工资。工资结算及时准确，也方便企业及时跟进并跟踪调整计算结果。